Saúde organizacional · NR-01

A nova era do trabalho começa dentro. E quem age primeiro, lidera o que vem.

A Interage ajuda empresas a construir a cultura que a NR-01 está pedindo — não para cumprir uma norma, mas para sustentar pessoas e resultados de forma duradoura.

Pedras em equilíbrio representando o balanço entre pessoas e resultados
O momento atual

As empresas precisam responder com método, não com improviso.

NR-01
Conformidade que estrutura
A gestão dos riscos psicossociais passou a integrar o PGR e exige uma atuação estruturada.
Liderança
Lideranças sob pressão
Os líderes precisam desenvolver novas competências emocionais para sustentar equipes em cenários complexos.
Cultura
Burnout é estrutural
Quando o problema é sistêmico, a resposta também precisa ser.
O lugar da Interage

Profundidade e cuidado, no mesmo lugar.

Cuidar das pessoas com profundidade é o que sustenta resultados que duram.

01

Profundidade clínica

Décadas de atuação clínica e organizacional.

02

Linguagem corporativa

Capacidade de dialogar com lideranças, RHs e compliance.

03

Lastro regulatório

Domínio técnico da NR-01.

Método Interage

Toda transformação real passa por três movimentos.

IN

Diagnosticar e escutar.

  • Diagnóstico de riscos psicossociais
  • Clima organizacional
  • Segurança psicológica
  • Integração ao PGR
TER

Sustentar e capacitar.

  • Desenvolvimento estratégico de lideranças
  • Equipes de alta performance
  • Gestão do estresse
  • Resiliência organizacional
  • Cultura de saúde emocional
AGE

Intervir e mover.

  • Planos de ação
  • Monitoramento contínuo
  • Gestão de crises humanas
  • Protocolos pós-crise
  • Mentoria continuada

“Saúde organizacional acontece entre pessoas, entre equipes e entre indivíduos e sistemas.”

Soluções

Cinco frentes para sustentar pessoas e resultados.

01
Saúde Psicossocial e Conformidade NR-01
Diagnóstico, integração ao PGR e gestão estruturada dos riscos psicossociais.
02
Desenvolvimento Estratégico de Lideranças
Competências emocionais e estratégicas para sustentar equipes e decisões.
03
Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
Confiança, segurança psicológica e colaboração que geram resultado.
04
Gestão do Estresse e Resiliência Organizacional
Recursos coletivos para atravessar cenários complexos com equilíbrio.
05
Gestão de Crises Humanas
Resposta, acolhimento e protocolos para momentos críticos e pós-crise.
Retrato de Adriana Alcino Duarte
SOBRE ADRIANA DUARTE

Três décadas a serviço do encontro entre estratégia e gente.

Psicóloga Organizacional, Consultora em Desenvolvimento Humano e Especialista em Liderança e Saúde Psicossocial.

Com mais de 30 anos de experiência, atua como parceira estratégica de organizações que desejam fortalecer lideranças, desenvolver culturas saudáveis e promover resultados sustentáveis por meio das pessoas.

Reconhecimento

"Acolhimento com embasamento."

Ponte entre clínica e estratégia

Ponte segura entre a saúde mental clínica e o desenvolvimento estratégico no ambiente corporativo.

Baseado em evidências

O fim do achismo: psicologia baseada em evidências e décadas de vivência real.

Escuta e posicionamento

Escuta atentamente e oferece posicionamento direto e pragmático.

Ao longo de três décadas, a Interage atuou junto a organizações nacionais e multinacionais de setores como indústria, energia, tecnologia, varejo, saúde e serviços, em desenvolvimento executivo, formação de lideranças, saúde psicossocial e gestão de mudanças.

Empresas atendidas

Experiência construída em diversos setores.

Bosch
Carrefour
CI&T
Claro
CPFL
EDP
Gerdau
HSBC
Motorola
Petrobras
Porto Seguro
Sky
Unilever
Votorantim
Yara
Bosch
Carrefour
CI&T
Claro
CPFL
EDP
Gerdau
HSBC
Motorola
Petrobras
Porto Seguro
Sky
Unilever
Votorantim
Yara

Mais de três décadas contribuindo com organizações nacionais e multinacionais.

Organizações mais saudáveis começam pelas pessoas.

Vamos construir uma cultura capaz de sustentar bem-estar, fortalecer lideranças e gerar resultados duradouros.